Կորպորատիվ մշակույթ

Թիմ կառուցելը հիանալի ստեղծագործություն է, այն ժամանակակից բիզնեսի կառավարման հիմքն է, հարթակ է, բայց նաև ընկերություն կառուցելու հիմնական մեկնարկային կետ: Ruixiang-ը ձեզ հետ կիսվում է թիմային գործունեության մի քանի իմաստներով:
Նախ՝ կարողությունների պակասը լրացնելու համագործակցություն.
Անկախ ձեռնարկության բնույթից՝ առկա է մուտքի և ելքի խնդիր։ Յուրաքանչյուրի կարողությունն ունի որոշակի սահման, և մարդիկ, ովքեր լավ են համագործակցում ուրիշների հետ, կարող են լրացնել իրենց սկզբնական նպատակին հասնելու ունակության բացակայությունը: Նրանց սեփական ուժերը սահմանափակ են, ինչը մեզանից յուրաքանչյուրի խնդիրն է, բայց քանի դեռ սիրտ կա մարդկանց հետ համագործակցելու, կեղծ բաների մեջ լավ, պետք է վերցնել մարդկանց ուժեղ կողմերը և լրացնել նրանց թերությունները։ Եվ դա կարող է փոխշահավետ լինել, որպեսզի երկու կողմերն էլ շահեն համագործակցությունից։ «Յուրաքանչյուր տարվա աշնանը սագերը շարժվում են հյուսիսից հարավ՝ V մեծ հեռավորության տեսքով, երբ սագերը թռչում են, V-ի ձևը հիմնականում անփոփոխ է, բայց գլխի սագը հաճախ փոխարինվում է: Գլխասագը հիանալի է խաղում: դերը երամի թռիչքի մեջ Քանի որ գլուխ սագը կտրում է ուղին առջևում, նրա մարմինը և տարածված թեւերը վակուում են ստեղծում նրա ձախ և աջ կողմում, քանի որ այն ճեղքում է դիմադրությունը, որոնք թռչում են ձախ կողմում գտնվող վակուումային տարածքում ճիշտը հավասարազոր է գնացք վարելուն, որն արդեն շարժվում է, և նրանք կարիք չունեն չափազանց մեծ ջանքերի գործադրելու դիմադրությունը. Նմանատիպ էֆեկտ կարելի է ձեռք բերել, երբ մարդիկ համագործակցում են միմյանց հետ։ Քանի դեռ պատրաստվում եք բաց մտքով, քանի դեռ դուք ընդգրկում եք ուրիշներին, հնարավոր է, որ դուք հասնեք իդեալների՝ համագործակցելով ուրիշների հետ, որոնց չեք կարողացել ինքնուրույն հասնել:

Երկրորդ, միասին աշխատեք ավելի մեծ տորթ պատրաստելու համար.
Բայց որոշ երիտասարդներ հավատում են մասնագիտություններին, որպեսզի ձեռնարկությունը կարողանա բարձրացնել իր կենսունակությունը մրցակցության մեջ՝ ավելի բարձր, ավելի հեռու և արագ թռչելու համար:

Երրորդ, խումբը պետք է մտածի շինարարության վերաբերյալ.
Այսպես կոչված ուղեղային փոթորիկը բացել է ձեր միտքը և ընդունել բոլոր տարօրինակ գաղափարները և միևնույն ժամանակ նպաստել ձեր սեփական խոնարհ գաղափարներին: Եթե ​​նույնիսկ «հանճար» եք, ձեր սեփական երևակայությամբ կարող եք որոշակի հարստություն ձեռք բերել։ Բայց եթե գիտեք, թե ինչպես կապել ձեր երևակայությունը ուրիշների երևակայության հետ, վստահաբար ավելի մեծ ձեռքբերումներ կունենաք: Մեզանից յուրաքանչյուրի «խելքը» անկախ «էներգետիկ մարմին» է, իսկ մեր ենթագիտակցությունը՝ մագնիս, և երբ դուք գործում եք, ձեր մագնիսական ուժն է առաջանում և հարստություն է ձգում։ Բայց եթե դուք միավորեք մարդու մտքի ուժը նույն մագնիսական ուժի հետ, կարող եք ձևավորել հզոր «մեկ գումարած մեկ հավասար է երեքի, կամ նույնիսկ ավելին»:

Երևում է, որ լավ գաղափարի գեներացումն ու իրականացումը, ձեռնարկատերերը հույսը դնում են սեփական ուժերի և ջանքերի վրա, բավարար չէ, մենք պետք է իրենց շուրջ հավաքենք փորձագետների խումբ, որպեսզի նրանք կարողանան ցույց տալ իրենց կարողությունները, իրենց տաղանդներից յուրաքանչյուրը, լիարժեք խաղ տալ նրանց ստեղծագործական դերին:

Թիմային աշխատանքի զգացումը վերաբերում է թիմի և թիմի անդամների բնութագրերին որպես ամբողջություն, և թիմի անդամները փոխկապակցված են, օգնում են միմյանց, հարգում են միմյանց, հանդուրժողականություն և հարգանք անհատականության տարբերությունների նկատմամբ. Ստեղծեք վստահելի հարաբերություններ միմյանց հետ, անկեղծորեն վերաբերվեք ուրիշներին և կատարեք նրանց խոստումները. Օգնեք միմյանց և բարելավվեք միասին; Լավ համագործակցության մթնոլորտը բարձր արդյունավետության թիմի հիմքն է, առանց համագործակցության չի կարող հասնել գերազանց կատարման: Ուժն ու հաջողությունը ձեռք ձեռքի տված են: Այսպիսով, յուրաքանչյուր ոք, ով ունի գիտելիքներ և կարողություն՝ ներդաշնակորեն համատեղելու անհատական ​​մտքի սկզբունքները՝ ուժ զարգացնելու համար, կարող է հաջողակ լինել ցանկացած մասնագիտության մեջ: